Структура и органы управления образовательной организацией

Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий Учреждения, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

Коллегиальными органами управления МБДОУ д/с № 14 являются: общее собрание работников, педагогический совет, родительский комитет.

К компетенции заведующего Учреждения в области управления Учреждением относится:

  1. руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения;
  2. определение структуры управления Учреждением;
  3. организация разработки и утверждение программы развития Учреждения, образовательных программ Учреждения, локальных нормативных актов;
  4. направление учредителю подготовленных и принятых общим собранием работников Учреждения изменений в устав Учреждения, устава Учреждения в новой редакции;
  5. утверждение штатного расписания;
  6. прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников, заключение коллективного договора;
  7. установление заработной платы работникам в зависимости от сложности  и качества, объема выполняемых работ, уровня  квалификации  работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,  муниципальными правовыми актами, коллективным договором и локальным нормативным актом Учреждения;
  8. материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с действующими  нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом;
  9. создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников;

10.  заключение, изменение и расторжение договоров, выдача доверенностей, совершение иных юридических действий;

11.  обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

12.  организация приема воспитанников в Учреждение;

13.  содействие деятельности общественных объединений родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;

14.  обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;

15.  издание приказов в пределах своей компетенции, обязательных для всех работников Учреждения;

16.  предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

17.  иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.

 

Компетенция общего собрания работников Учреждения:

  1. рассматривает и принимает решения по вопросам, связанным с соблюдением трудовых прав и свобод работников Учреждения, исполнения ими обязанностей;
  2. разрабатывает и предоставляет заведующему Учреждения предложения по внесению изменений в устав Учреждения;
  3. рассматривает и принимает решения об утверждении или отправке для доработки проекта изменений в устав Учреждения, вынесенного на обсуждение заведующим Учреждения;  разрабатывает и принимает локальные нормативные акты Учреждения, связанные со своей компетенцией;
  4. принимает программу развития Учреждения и вносимые в нее изменения;
  5. избирает представителей в комиссию по трудовым спорам;
  6. рассматривает вопросы и вносит предложения заведующему Учреждением по обеспечению охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса;
  7. рассматривает вопросы и вносит предложения заведующему Учреждения по материально-техническому обеспечению и оснащению Учреждения;
  8. создает при необходимости постоянные и временные группы (комиссии) по различным направлениям работы, определяет их полномочия;
  9. заслушивает отчеты о работе заведующего Учреждением, работников Учреждения по вопросам, связанным со своей компетенцией;

10.  осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами Учреждения.

 

Компетенция педагогического совета:

  1. рассматривает и принимает решения по вопросам, связанными с осуществлением образовательной деятельности Учреждения, соблюдением академических прав и свобод педагогических работников Учреждения, исполнения ими обязанностей;
  2. разрабатывает и предоставляет заведующему Учреждения предложения по внесению изменений в устав Учреждения;
  3. обсуждает и принимает план работы Учреждения на учебный год;
  4. организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, использованию и совершенствованию методов обучения и воспитания, образовательных технологий, выявлению, обобщению, внедрению и распространению передового педагогического опыта;
  5. ходатайствует о награждении педагогических работников Учреждения государственными и ведомственными наградами;
  6. заслушивает отчеты о работе заведующего Учреждения, педагогических работников Учреждения;
  7. подводит промежуточные и итоговые результаты образовательной деятельности Учреждения;
  8. принимает образовательные программы Учреждения;
  9. создает при необходимости постоянные и временные творческие группы по различным направлениям работы, определяет их полномочия;

10.  разрабатывает и принимает локальные нормативные акты Учреждения по вопросам приема воспитанников в Учреждение, организации обучения и воспитания, иным вопросам, связанным со своей компетенцией;

11.  осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами Учреждения.

 

Компетенция родительского комитета:

  1. оказывает содействие администрации Учреждения в решении вопросов по созданию оптимальных условий для организации и осуществления образовательного процесса в Учреждении, укреплению и развитию материально-технической базы Учреждения, привлечению дополнительных источников финансовых и материальных средств;
  2. осуществляет взаимодействие с родительскими комитетами групп;
  3. разрабатывает и предоставляет заведующему Учреждением предложения по внесению изменений в устав Учреждения;
  4. осуществляет общественный контроль созданием и соблюдением безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении, проведением лечебно-профилактических мероприятий, соблюдением санитарно-гигиенических норм, режима и качества питания воспитанников;
  5. заслушивает ежегодный отчет заведующего Учреждением о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а так же отчет о результатах самообследования;
  6. оказывает содействие администрации Учреждения в проведении совместных мероприятий с воспитанниками, их родителями (законными представителями) и работниками Учреждения;
  7. совместно с администрацией Учреждения организует и проводит собрания, беседы, круглые столы для родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам семейного воспитания, соблюдения прав и исполнения обязанностей участников образовательных отношений;
  8. осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами Учреждения.